Détails de l’intégration
L’intégration de WorkDove à ADP Workforce Now® vous permet de synchroniser les renseignements sur vos employés. Performance Culture reçoit les données démographiques des employés d’ADP à l’aide de l’API des travailleurs afin de s’assurer que les modifications sont intégrées dans WorkDove. De plus, WorkDove prend en charge l’authentification unique avec ADP.
Applications ADP intégrées
- ADP Workforce Now® (version la plus récente)
Type d’intégration
- 1. Rour lire les données d’ADP
2. SAuthentification unique (Practitioner and Employees)
3. Achat immédiat
Type d’application
- Connecteur de données et utilisateurs finaux
Fréquence de synchronisation des données
- Programmation : chaque 10 minutes
Champs de données
- Les champs suivants sont vérifiés par WorkDove :
1. Services
2. Emplacement
3. Titre du poste
4. Entreprise
5. Nom
6. Date d’embauche
7. Gestionnaire
8. Code demandeur - WorkDove envoie les informations d’identification d’un utilisateur à ADP pour validation lorsqu’une entreprise utilise la fonction d’authentification unique d’ADP.
9-Box
Identify your organization’s next generation of leadership.
What is a 9-Box?
- A ‘nine-box grid’ is a leadership succession tool used to evaluate potential leaders and plot them on a matrix based on two factors: performance and potential.
Configuration Options
- Use the WorkDove default settings in the 9-box model or customize your own to meet the unique needs of your organization.
Spend more time in the conversation
- With easy to use report automation, 9-Box by WorkDove enables leaders to spend less time on data collection and aggregation, and more time on productive conversations about leadership succession.
Évaluations du rendement
Nous allégeons le casse-tête administratif tout en offrant aux gestionnaires des outils d’accompagnement optimisés pour la rétroaction continue.
AUTOÉVALUATIONS
- Comprenez mieux vos employés en examinant leur rendement. Encadrez votre équipe de façon plus efficace grâce aux autoévaluations.
RÉTROACTION PROVENANT DE PLUSIEURS GESTIONNAIRES
- Obtenez un système de gestion du rendement adapté à vos besoins. Que ce soit dans le cadre de projets temporaires ou d’initiatives d’équipe à long terme, offrez des perspectives équitables et holistiques grâce à la rétroaction de plusieurs gestionnaires.
APERÇU INTÉGRÉ
- Gagnez du temps, augmentez l’exactitude et la qualité de la rétroaction sur les évaluations de rendement. Accédez aux vérifications, à l’atteinte des objectifs, à la rétroaction des pairs et à la reconnaissance sur une seule et même page.
ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS
- Évaluez le rendement des employés, des équipes et des gestionnaires. Reconnaissez et récompensez vos employés vedettes. Évaluez rapidement si vous avez les bonnes personnes aux bonnes places.
Vérifications
Fournissez une rétroaction continue pour reconnaître les réalisations des membres de votre équipe et vous assurer qu’ils sont sur la bonne voie en ce qui concerne leur rendement.
STATISTIQUES DE VÉRIFICATIONS
- Accédez aux statistiques et aux rapports pour analyser l’utilisation et la qualité des vérifications effectuées par les gestionnaires.
VÉRIFICATIONS EFFECTUÉES PAR LES EMPLOYÉS
- Augmentez l’engagement et le rendement des employés grâce à une rétroaction continue. Des vérifications réglables et des questions personnalisées vous permettent d’effectuer un encadrement immédiat.
NOTIFICATIONS ET RAPPELS
- Les notifications et les rappels automatiques permettent aux gestionnaires de ne pas oublier d’effectuer les vérifications.
Rétroaction à 360 degrés
Rétroaction par des pairs afin d’aider les membres d’une équipe à s’épanouir.
PERSONNALISER LES QUESTIONS OU CRÉER DES MODÈLES
- Gérez et intégrez facilement l’accompagnement dans votre programme de gestion du rendement à l’aide de modèles personnalisés.
Reporting
- Access project, individual, or aggregated self and peer 360 degree feedback with summary reports.
RÉTROACTION PAR DES PAIRS ET DES PERSONNES DE L’EXTÉRIEUR
- Recueillez des renseignements précieux de pairs et de personnes de l'extérieur sur le leadership, les équipes et le rendement et les comportements des employés.
Individual Development Plan Plus
Configurable Development and Improvement Plans transform your development plan from manual and uninspiring to a modern coaching tool that empowers your employees along their journey.
Configurable Development and Improvement Plans
- Create development plans that target development areas, highlight success measures, and establish clear action items. Document specific observations, goals, needed training, and more on customizable improvement plans.
Talent Review Card
- Generate a visual snapshot of talent profiles that grow with the employee. Replace your PowerPoint (TM) assessments of employees’ strengths, values, risks, and development opportunities, or customize your own talent profile card.
Manager Notes
- No more OneNote (TM) or email storage for manager notes! Give your managers a simple note-taking tool to keep private notes about the employee’s progress all in one place. With everything stored in our app, there’s no risk of lost progress or knowledge transfer if reporting structures change.
Reconnaissance
Renforcez vos valeurs fondamentales et vos comportements axés sur le travail d’équipe en instaurant une reconnaissance positive.
RECONNAISSANCE DES MEMBRES DE L’ÉQUIPE
- Créez une culture d’entreprise saine en reconnaissant les membres de votre équipe en fonction de vos valeurs fondamentales. Célébrez les réussites et vos employés pour leurs comportements
COMMUNICATION SUR LE TABLEAU DE BORD DE VOTRE ENTREPRISE
- Favorisez une culture de reconnaissance en communiquant les réalisations des employés sur le tableau de bord de votre entreprise.
ÉVALUATIONS DU RENDEMENT ÉTOFFÉES
- Voyez les réalisations de votre employé tout au long de l’année dans son évaluation de rendement.
Share On Your Organization's Dashboard
- Foster a culture of appreciation by sharing recognition on your organization’s dashboard.
Calendar
Seamlessly integrate with your Google or Microsoft calendar to stay up-to-date, no matter where you are.
Calendar Integration
- Performance Management made easy with automated event creation. Stay in the loop with WorkDove apps and never forget when your next event is due!
Custom Events
- Manage your schedule with custom events. Easily create reminders, such as when to assign new reviews or when to review survey results.
Third Party Integrations
- Seamlessly integrate your WorkDove Calendar scheduled meetings with your Google (TM) or Microsoft (TM) calendar to stay up-to-date, no matter where you are.
Système de gestion de l’apprentissage
Faites connaître la bibliothèque en ligne aux membres de l’équipe et appuyez le perfectionnement professionnel continu.
BIBLIOTHÈQUE DE CONTENU
- Créez, attribuez et suivez votre propre contenu d’apprentissage grâce à Learn. Produisez des rapports et programmez des rappels facilement pour gérer le processus d’apprentissage.
FORMATION SUR LES LOGICIELS
- Améliorez la formation sur le système grâce à des vidéos pratiques sur WorkDove.
Gestion par objectifs
Améliorez la concentration et la responsabilisation grâce à des objectifs et des rapports d’étape étalonnés.
RÉSULTATS ESSENTIELS ET OBJECTIFS ÉTALONNÉS
- Réalisez votre vision stratégique en gérant les résultats essentiels et les objectifs étalonnés. Faites le suivi des objectifs de l’entreprise, du service, de l’équipe et des employés parmi les responsables et les collaborateurs.
VISIBILITÉ DE L’ATTEINTE DES OBJECTIFS
- Gérez les objectifs d’équipe et les objectifs individuels pendant vos déplacements grâce aux contrôles intégrés et aux registres des activités.
CAPACITÉS D’ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS
- Restez au courant des objectifs à risque ou presque atteints en produisant aisément des rapports.
Sondages
Obtenez des renseignements sur votre entreprise en comparant le rendement par rapport à la satisfaction en milieu de travail et à l’engagement des employés.
ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS
- Mesurez l’engagement des employés grâce aux sondages. Faites le suivi des tendances et abordez les forces et les faiblesses des employés grâce aux rapports filtrés.
SATISFACTION EN MILIEU DE TRAVAIL
- Faites passer les sondages sur l’engagement au prochain niveau à l’aide de rapports sur la satisfaction en milieu de travail. Augmentez le maintien en poste des employés vedettes et obtenez des renseignements sur les facteurs de roulement potentiels.
